분류 전체보기114 [2026 워킹맘 선택 가이드] 1시간 더 적게 + 월급 동결 vs 2시간 덜 적게 + 월급 삭감? 나에게 맞는 단축 근무는? 많은 분이 헷갈려하시는데, 육아기 근로시간 단축은 동시에 두 방법을 쓸 수 없어요. 내 상황에 맞춰 하나의 형태를 선택해야 합니다.옵션 A. "난 월급이 제일 중요해!" (하루 1시간 단축형)가장 많은 워킹맘이 선택하는 '가성비' 최고의 방법입니다.내용: 하루 8시간 근무 → 7시간 근무로 변경 (예: 10시 출근 - 6시 퇴근)급여: 7시간은 회사에서, 삭감된 1시간분은 나라(고용보험)에서 100% 보전해 줍니다.결과: 실질적인 내 통장 찍히는 금액 변화 없음!추천: 등원 전쟁만 피하고 싶거나, 월급 삭감이 부담스러운 워킹맘.사용 기간: 최대 1년까지 가능합니다.주의사항: 급여가 100% 보전되는 이 '꿀 혜택'은 육아기 근로시간 단축 기간 중 최초 1년에 대해서만 적용됩니다. 만약 1년을 넘겨서 더 .. 2026. 1. 13. 눈치 보지 마세요! 2026년 워킹맘이 당당하게 누릴 '4대 육아 권리 1. [진짜 월급처럼!] 육아휴직 사후지급금 "완전 폐지"가장 속 시원한 변화입니다. 예전에는 육아휴직 급여의 25%를 떼놨다가 복직하고 6개월 버텨야 줬잖아요?2026년 체감: 이제 휴직 기간에 내 급여 100%를 다 받습니다. * 포인트: 당장 대출금이나 아이 기저귀 값 급한 워킹맘들에게는 "복직해야 돈 준다"는 볼모 잡힌 기분 없이 당당하게 내 권리를 누리는 해가 되는 거죠.2. [하교 걱정 끝!] 늘봄학교 '전 학년' 전면 확대2025년까지는 저학년 위주였다면, 2026년부터는 1학년부터 6학년까지 희망하는 모든 초등학생이 대상입니다.2026년 체감: 첫째가 초등학생이라면, 이제 "학원 뺑뺑이" 대신 학교에서 저녁까지 안전하게 케어받을 수 있어요.포인트: 퇴근 시간까지 아이가 어디 있을지 걱정하며.. 2026. 1. 12. [2026 필독] 육아맘이 꼭 알아야 할 '바뀌는 육아 지원 제도' 총정리 안녕하세요! 2026년은 작년에 발표된 굵직한 정책들이 전국으로 전면 확대되거나, 지원 대상이 더 넓어지는 중요한 해입니다. 25년에 대충 알고 지나쳤던 정책들이 올해는 어떻게 더 좋아졌는지, 2026년 기준으로 정리해 드립니다.1. [전면 시행] 유보통합 및 '0~5세 영유아 학교' 본격화2025년까지 시범적으로 운영되던 유보통합(유치원+어린이집 통합)이 2026년부터 본격적으로 가시화됩니다.핵심: 이제 어린이집과 유치원의 칸막이가 낮아지고, 교육과 돌봄의 질이 상향 평준화됩니다.엄마 체감: 특히 맞벌이 가정의 경우, 유치원을 보내더라도 어린이집처럼 늦은 시간까지 돌봄 서비스를 받는 비율이 전국적으로 확대되어 학부모들의 선택권이 넓어집니다.2. [확대 시행] '초등 늘봄학교' 전 학년 전면 확대2024.. 2026. 1. 12. 노로바이러스 장염, 언제부터 등원·등교 가능할까요? 소아과 기준 노로바이러스 장염, 등원·등교 기준은 언제일까요?아이에게 노로바이러스 장염이 생기면부모가 가장 고민하게 되는 부분 중 하나가 바로“언제부터 어린이집이나 학교에 보내도 될까?”입니다.아이가 조금 나아 보이기 시작하면등원·등교를 고민하게 되지만,노로바이러스는 전염력이 매우 강해기준을 제대로 알고 판단하는 것이 중요합니다.노로바이러스 등원·등교 기준의 핵심👉 기준은 ‘컨디션’이 아니라 ‘증상’입니다.✔ 소아과에서 일반적으로 안내하는 기준설사와 구토가 완전히 멈춘 뒤 최소 48시간 이후이 기준은아이 본인의 회복다른 아이들에게 전염되는 것을 막기 위한 목적두 가지를 모두 고려한 기준입니다.왜 48시간을 기다려야 할까요?노로바이러스는증상이 사라진 뒤에도 바이러스 배출이 계속될 수 있기 때문입니다.증상 소실 후에도.. 2026. 1. 11. 이전 1 2 3 4 5 ··· 29 다음
