육아맘필독1 워킹맘이 아이 아플 때 출근해야 했던 이유 (현실 정리) 아이 장염으로 병원에 다녀온 다음 날,나는 출근을 선택했다.감정으로 보면 쉽지 않은 선택이었지만,조건과 상황을 하나씩 정리해보니 그 이유는 꽤 명확했다아이 장염 시 등원·출근 판단 기준 (실제 체크)체온24시간 이상 정상구토·설사횟수 감소탈수 증상없음보호자 대체 가능가능 (조부모)업무 대체 가능불가→ 종합 판단: 출근 결정워킹맘이 ‘쉽게 쉬지 못하는’ 현실적 이유1️⃣ 연차는 무한하지 않다연차: 15개~25개아이 병원, 행사, 아이 방학, 본인의 컨디션 난조로 이미 대부분 소진2️⃣ 병가 제도는 사실상 유명무실유급 병가 없음 또는 제한적결국 ‘눈치 병가’가 현실3️⃣ 업무 대체가 불가능한 구조R&D, 전담 업무당일 인수인계 불가출근을 선택했을 때 실제로 준비한 것약 복용 시간 체크 어플체온계, 해열제, .. 2026. 1. 16. 이전 1 다음
