육아휴직금사후지급금폐지2 눈치 보지 마세요! 2026년 워킹맘이 당당하게 누릴 '4대 육아 권리 1. [진짜 월급처럼!] 육아휴직 사후지급금 "완전 폐지"가장 속 시원한 변화입니다. 예전에는 육아휴직 급여의 25%를 떼놨다가 복직하고 6개월 버텨야 줬잖아요?2026년 체감: 이제 휴직 기간에 내 급여 100%를 다 받습니다. * 포인트: 당장 대출금이나 아이 기저귀 값 급한 워킹맘들에게는 "복직해야 돈 준다"는 볼모 잡힌 기분 없이 당당하게 내 권리를 누리는 해가 되는 거죠.2. [하교 걱정 끝!] 늘봄학교 '전 학년' 전면 확대2025년까지는 저학년 위주였다면, 2026년부터는 1학년부터 6학년까지 희망하는 모든 초등학생이 대상입니다.2026년 체감: 첫째가 초등학생이라면, 이제 "학원 뺑뺑이" 대신 학교에서 저녁까지 안전하게 케어받을 수 있어요.포인트: 퇴근 시간까지 아이가 어디 있을지 걱정하며.. 2026. 1. 12. [2026 필독] 육아맘이 꼭 알아야 할 '바뀌는 육아 지원 제도' 총정리 안녕하세요! 2026년은 작년에 발표된 굵직한 정책들이 전국으로 전면 확대되거나, 지원 대상이 더 넓어지는 중요한 해입니다. 25년에 대충 알고 지나쳤던 정책들이 올해는 어떻게 더 좋아졌는지, 2026년 기준으로 정리해 드립니다.1. [전면 시행] 유보통합 및 '0~5세 영유아 학교' 본격화2025년까지 시범적으로 운영되던 유보통합(유치원+어린이집 통합)이 2026년부터 본격적으로 가시화됩니다.핵심: 이제 어린이집과 유치원의 칸막이가 낮아지고, 교육과 돌봄의 질이 상향 평준화됩니다.엄마 체감: 특히 맞벌이 가정의 경우, 유치원을 보내더라도 어린이집처럼 늦은 시간까지 돌봄 서비스를 받는 비율이 전국적으로 확대되어 학부모들의 선택권이 넓어집니다.2. [확대 시행] '초등 늘봄학교' 전 학년 전면 확대2024.. 2026. 1. 12. 이전 1 다음
